Ленинский проспект 131
Сейчас мы расширяем офис и ищем HR-менеджера, который будет участвовать в формировании команды отдела продаж и юридического отдела
Чем предстоит заниматься
- Вести полный цикл подбора персонала
- Создавать продающие вакансии и продвигать их на работных площадках
- Осуществлять холодные звонки
- Использовать альтернативные каналы рекрутинга
- Проводить интервью (телефон / онлайн / офлайн)
- Вести кандидатов по воронке найма
- Сопровождать адаптацию новых сотрудников
Нам важно
- Опыт в подборе персонала
- Умение работать с работными сайтами и поисковыми запросами
- Понимание воронки найма
- Навык проведения интервью
- Коммуникабельность и высокий уровень эмпатии
Что мы предлагаем
-
Поддержку и наставничество на этапе адаптации;
-
Возможность профессионального развития в HR;
-
Молодой и дружный коллектив;
-
Современный и комфортный офис;
-
График работы 5/2;
-
Стабильную оплату труда: оклад + KPI;
-
Возможность трудоустройства согласно ТК РК;
-
Возможность карьерного роста внутри компании.
-
Если ты любишь общение, не боишься проявлять инициативу и хочешь видеть результат своей работы — присоединяйся к нашей команде профессионалов, оставляй отклик — я обязательно свяжусь с вами.
