Менеджер по продажам транспортных/логистических услуг

Дата размещения вакансии: 26.10.2026
Работодатель: ТК Транслогистика
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Новосибирск
1-я улица Ельцовка 1кР
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:

Мы — динамично развивающаяся логистическая компания. Специализируемся на автомобильных перевозках и сборных грузах. Мы не стоим на месте, постоянно расширяем клиентскую базу и ищем «бойца», который не боится поднимать трубку и готов зарабатывать.

Кого мы ищем:

Нам нужен «охотник», а не «фермер». Тот, кто кайфует от того, что смог «дожать» клиента, который сначала сказал «нет». Тот, кто понимает: в логистике деньги лежат на дне телефонной трубки.

Чем предстоит заниматься (твои задачи):

· Главное — ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ. Ты будешь звонить по базе потенциальных клиентов (мы ее предоставим) и «разогревать» их.

· Выявлять потребности в перевозке грузов (сборные грузы, фуры, догрузы).

· Рассчитывать стоимость перевозки (научим, если не умеешь) и отправлять коммерческие предложения.

· Вести переговоры с лицами, принимающими решения (ЛПР).

· Работать с возражениями («дорого», «у нас свой перевозчик», «перезвоните позже»).

· Закрывать сделки и передавать заявки в отдел логистики.

Что мы предлагаем (наши условия):

· Высокий доход: Оклад 50 000 + 2% процента с каждой закрытой сделки. Для кандидатов со своей клиентской базой готовы рассмотреть индивидуальные условия по окладной части. Потолка по зарплате нет — сколько захочешь, столько и заработаешь.

· База для звонков: Мы даем контакты, тебе не нужно искать клиентов на улице.

· Обучение: Погрузим в специфику автомобильных перевозок и сборных грузов. Покажем, как правильно обходить секретарей и работать с возражениями.

· Карьерный рост: Через год ты можешь стать руководителем отдела продаж.

· Молодой и амбициозный коллектив: Без бюрократии и «токсичных» начальников.

· График: 5/2 с 9:00 до 18:00.

Требования к кандидату:

· Опыт в продажах (желательно B2B или логистика, но если ты просто «горящий» новичок — мы научим).

· Грамотная речь и уверенность в голосе. Ты должен уметь заинтересовать с первых секунд.

· Стрессоустойчивость (отказы — это часть работы, мы не плачем, а звоним дальше).

· Желание зарабатывать, а не просто «отсиживать часы».

Мы не говорим «лучшие условия на рынке» — это скучно. Мы говорим: приходи и убедись сам. Оклад, процент, база, обучение — всё покажем на собеседовании. Если у конкурентов лучше — покажи, мы подумаем. 😉