Ведущий специалист Управления развития франчайзинга

Дата размещения вакансии: 26.10.2026
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Каменская улица 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» (ООО «ЛИКАРД») занимается реализацией нефтепродуктов и обслуживанием клиентов по топливным картам и картам Программы лояльности «Заправься выгодой». Наша команда развивает мобильные приложения, сервисы и другие IT-системы; занимается разработкой стандартов и технических решений при строительстве АЗС; обеспечивает качественный выбор, закупку и своевременную поставку всей продукции, представленной Клиентам; развивает проект LUK-cafe; анализирует продажи; отслеживает уровень сервиса на АЗС, а главное – создает максимально комфортные условия для нашего Клиента.

Обязанности:

  • Обеспечивать развитие франчайзинговой сети «ЛУКОЙЛ» в Сибирском федеральном округе в соответствии с утвержденной стратегией
  • Автономно проводить переговоры с потенциальными субфранчайзи
  • Оценивать экономическую эффективность и целесообразность локаций для развития франчайзинговой сети АЗС
  • Заключать договоры субфранчайзинга и дополнительных соглашений на предоставление права использования Комплекса исключительных прав на товарные знаки «ЛУКОЙЛ»
  • Обеспечить взаимодействие с субфранчайзи с момента заключения договора до момента ввода АЗС в эксплуатацию

Требования:

  • Высшее образование (тех., эконом., юридическое, менеджмент)
  • Релевантный опыт работы от 3-х лет
  • Практические знания о требованиях работы АЗС, объектов розничной торговли, общественного питания
  • Экспертные навыки ведения переговоров на уровне первых лиц
  • Знание операционных и финансовых показателей работы в топливном ретейле, навыки планирования и анализа основных статей P&L

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
  • Годовой бонус по результатам деятельности
  • Отпуск 28+3 дня
  • ДМС, бонусы к отпуску, насыщенная социальная программа
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

ОТБОР КАНДИДАТОВ ПРОВОДИТСЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ