Водитель ломовоза (КМУ категория СЕ)

Дата размещения вакансии: 27.10.2026
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Воронеж
улица Чебышева 7А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вторчермет осуществляет деятельность по заготовке и переработке лома черных металлов и демонтажу промышленных металлоконструкций любой сложности. Предприятие входит в структуру ПАО «НЛМК». Приемом и переработкой черного металлолома занимаются производственные площадки, на территории Липецкой, Воронежской и Тамбовской областей.

Чем предстоит заниматься:

  • Работа на автомобиле КАМАЗ манипулятор 28 кубов;
  • Перевозка металлолома по территории г. Воронеж и Воронежской области;
  • Поддержание автомобиля в исправном состоянии.

Для нас важно:

  • Права категории С, преимуществом будет наличие категории Е;
  • Опыт работы на грузовом автомобиле от 1 года;
  • Удостоверение машиниста КМУ;
  • Бережное отношение к технике.

Работа в Группе НЛМК - это:

  • Место работы: г. Воронеж, ул. Чебышева, 7А;
  • График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, по пятницам сокращенный день на 1 час;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Своевременная выплата заработной платы, дважды в месяц;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗами;
  • Бесплатная медицинская комиссия перед трудоустройством;
  • Собственный автопарк и ремонтная зона;
  • В период пребывания на вахте предоставляются выходные дни;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).