Мы ищем сильного топ-менеджера, который возглавит все коммерческое направление бизнеса, обеспечит рост товарооборота и выведет управление партнерской сетью на новый технологический уровень.
Наша компания проходит этап глубокой цифровой трансформации. Нам одинаково важны два вектора: умение выстраивать сильные человеческие связи (с сообществом, лидерами и партнерами) и современный продуктовый, data-driven взгляд на бизнес. Мы осознанно открыты для лидеров из продуктовых и цифровых компаний. Отраслевой опыт для нас не критичен: со спецификой мы поможем разобраться, для сильного руководителя это не станет барьером.
Чем предстоит заниматься:
Стратегическое и коммерческое управление (P&L):
- Полная ответственность за P&L компании, формирование коммерческой стратегии, прогнозирование и выполнение планов по товарообороту.
- Управление всей структурой партнерской сети, выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с ключевыми лидерами и топ-партнерами.
- Эволюция коммерческого календаря: запуск федеральных промо-кампаний, стимулирующих акций и мотивационных программ под рост оборота.
- Развитие системы вознаграждения, грейдинга, квалификаций и бонусов для повышения маржинальности и вовлеченности сети.
- Масштабирование образовательной экосистемы: обучение партнеров, программы удержания (retention) и реактивации, системная работа с «полем».
- Инициация и проведение масштабных отраслевых мероприятий: федеральных конференций, форумов, ивентов и программ регионального развития.
- Кросс-функциональное участие в формировании ассортиментной матрицы и выводе новых продуктов на рынок совместно с R&D, закупками и маркетингом.
Цифровизация бизнеса и продуктовый подход:
- Усиление коммерческого контура современными цифровыми инструментами (личный кабинет партнера, мобильное приложение, аналитические платформы).
- Управление коммерческими метриками на основе данных: Retention, Активация, Средний чек, LTV.
- Внедрение продуктовой методологии в коммерческий блок: проверка гипотез, CustDev, глубинные интервью, проведение A/B-тестирований.
- Фасилитация и координация взаимодействия коммерческого департамента с ИТ, маркетингом, финансами, производством и HR.
Портрет идеального кандидата:
- Опыт работы от 5 лет на позициях CCO, коммерческого директора, директора бизнес-юнита или функции с полной ответственностью за P&L, управление масштабной командой и крупной клиентской/пользовательской аудиторией.
- Data-driven & Product mindset: подтвержденный опыт управления продажами через метрики эффективности (retention, активация, средний чек, LTV), проведение бизнес-экспериментов.
- развитые навыки фасилитации, управления сообществами, ведения переговоров на уровне первых лиц и лидеров мнений.
- Готовность взять на себя лидерство в условиях масштабной трансформации и отвечать за консолидированный коммерческий результат компании.
Будет значительным преимуществом:
- Опыт работы в технологических, продуктовых или e-commerce компаниях (управление цифровым продуктом, product analytics, участие в цифровой трансформации традиционного бизнеса).
- Опыт управления продажами в прямых, реферальных, агентских или дистрибьюторских сетях (EdTech, финтех, страхование, телеком) или в ритейле с фокусом на омниканальность и программы лояльности.
- Опыт одновременной работы с физическим продуктом, офлайн-инфраструктурой и полевыми командами.
Что мы предлагаем:
- Масштаб и полномочия уровня заместителя генерального директора — прямое влияние на стратегию, архитектуру и будущее бизнеса.
- Возможность создать и внедрить новый рыночный стандарт управления коммерцией, усилив классическую сетевую модель передовыми ИТ-решениями.
- Полную поддержку со стороны акционеров и первых лиц компании в реализации изменений.
- Высокий уровень дохода (фиксированный оклад + KPI от P&L), финальные цифры обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.
- ДМС со стоматологией, комфортный офис, охраняемая подземная парковка.
