Технический менеджер по запуску цеха окраски

Дата размещения вакансии: 27.10.2026
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калуга
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Производственная компания ищет Технического менеджера по запуску цеха окраски!

Обязанности

  • Управление проектом по запуску технологического оборудования цеха окраски, синхронизация графиков смежных функций.
  • Формирование и контроль мастер-графика ведения проекта.
  • Формирование и контроль бюджета проекта.
  • Подготовка технических заданий на поставку оборудования и выбор поставщиков.
  • Управление запуском цеха по вехам проекта с подтверждением готовности к каждому этапу.
  • Координация кросс-функциональной команды и синхронизация работы смежных подразделений.
  • Подтверждение повторяемости процессов, проведение испытаний, закрытие замечаний по приемке.
  • Управление рисками проекта.
  • Локализация релевантных компонентов автомобиля.
  • Подготовка отчетов и презентаций о статусе проекта.
  • Создание и адаптация корпоративных стандартов по управлению проектами, внедрение регламентированных бизнес-процессов.

Требования

  • Высшее техническое образование.
  • Знание процесса и всех особенностей окраски автомобилей.
  • Опыт работы на OEM (автопроизводителе).
  • Участие минимум в одном полном цикле запуска промышленного оборудования цеха окраски до SOP.
  • Опыт проектного управления.
  • Опыт работы в кросс-функциональных командах.
  • Знание проектных методологий (PMBOK, PRINCE2 и других) будет преимуществом.
  • Знание стандартов автомобилестроения (APQP, PPAP, FMEA, IATF 16949).
  • Знание английского языка не ниже B2.
  • Владение программами для управления проектами (MS Project или аналоги).

Условия:

  • Место работы: Нижний Новгород, (ст. м. Автозаводская);
  • График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов;
  • Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Компенсация стоимости питания;
  • Компенсация содержания детей в МДОУ;
  • Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
  • Корпоративные скидки от компаний партнеров.