улица Рихарда Зорге 15/1
Мы — компания, специализирующаяся на геодезических и кадастровых услугах. В связи с развитием бизнеса ищем заместителя генерального директора, который поможет организовать эффективную работу компании, координировать проекты и участвовать в реализации стратегических задач.
Нам нужен инициативный и ответственный руководитель, который умеет видеть возможности для развития, организовывать работу команды и добиваться поставленных результатов.
Обязанности
* Участие в развитии компании, поиске новых направлений и возможностей для роста бизнеса.
* Анализ рынка, поиск перспективных заказчиков и развитие деловых отношений с партнёрами.
* Участие в переговорах с клиентами и подготовке коммерческих предложений.
* Организация и координация текущих проектов компании, контроль сроков и качества выполнения работ.
* Планирование задач и ресурсов, координация работы сотрудников и контроль исполнения поручений.
* Контроль эффективности реализации проектов, анализ затрат и рентабельности.
* Оптимизация внутренних бизнес-процессов и повышение эффективности работы компании.
* Подготовка предложений по развитию бизнеса и улучшению результатов работы.
* Взаимодействие с генеральным директором по ключевым вопросам деятельности компании.
Требования
* Опыт работы на руководящей должности или в управлении проектами.
* Организаторские способности, системное мышление и умение расставлять приоритеты.
* Навыки деловых переговоров и взаимодействия с клиентами.
* Умение работать с несколькими задачами одновременно и контролировать их выполнение.
* Ответственность, инициативность и ориентация на результат.
* Уверенное владение ПК и офисными программами.
Будет преимуществом:
* Профильное образование в сфере геодезии, кадастра, землеустройства или инженерных изысканий / Высшее юридическое образование.
* Опыт работы в кадастрово-геодезической сфере
Мы предлагаем
* График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
* Работу в офисе по адресу: г. Уфа, ул. Зорге, 15/1.
* Возможность непосредственно влиять на развитие компании и участвовать в принятии управленческих решений.
* Дружная команда и развитая корпоративная культура.
* Совместные корпоративные мероприятия, выезды на природу и командный отдых.
* Возможности для профессионального развития: обучение, участие в профильных мероприятиях, конференциях и отраслевых съездах.
* Профессиональное развитие и перспективы карьерного роста.
* Заработную плату и условия мотивации, обсуждаемые по итогам собеседования.
Кого мы хотим видеть в команде?
Человека, который умеет не только организовывать текущую работу, но и предлагать новые решения, находить возможности для развития и брать ответственность за результат. Нам важны самостоятельность, деловая хватка и желание расти вместе с компанией.
