Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики 4 разряда

В группу релейной защиты в филиале компании «Яйвинская ГРЭС» (пгт. Яйва, Пермский край) требуется Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики 4 разряда

Обязанности:

• Подготовка необходимых приборов и испытательной аппаратуры;
• Проверка и ремонт испытательных комплексов;
• Составление заявок для внесения в план-график технического обслуживания устройств РЗА;
• Изготовление и нанесение на устройства РЗА и оперативные элементы надписей, указывающих их назначение в соответствии с диспетчерскими наименованиями;
• Сборка сложных испытательных схем для проверки и наладки РЗА под руководством инженера или мастера, проверка испытательных комплексов;
• Разработка пусковых схем вновь включаемых простых устройств РЗА;
• Ведение исполнительной документации по подведомственному оборудованию;
• Внесение предложений по разработке и внедрению устройств РЗА новых типов.

Требования:

• Среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование (электроэнергетика и электротехника).

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.