ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ / Главный специалист (маршрутные расцеховки)

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Северо-Западный Региональный Центр Концерна ВКО Алмаз-Антей - Обуховский Завод
Уровень зарплаты:
от 85000 до 118000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 120с13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемые соискатели, при отправке отклика в сопроводительном письме укажите, пожалуйста, на какую именно вакансию Вы откликаетесь.

Обязанности "Инженер-технолог" (маршрутные расцеховки):

  • Разработка производственных маршрутных спецификаций деталей и сборок изделий в процессе их изготовления;
  • Установление типов и размеров заготовок в соответствии с чертежами и
  • эскизами;
  • Установление маршрутов прохождения по цехам сборочных единиц и деталей изделий в процессе их изготовления с учетом производственной возможностью.

Обязанности "Главный специалист" (материальные нормативы машиностроения):

  • Разработка и корректировка норм расхода материалов на основные и вспомогательные материалы, необходимые для изготовления изделий основного производства машиностроения.

Требования:

  • Высшее техническое образование (технологическое направление);
  • Обязательный опыт работы от 2-х лет;
  • Владение ПК – опытный пользователь;
  • Знание программ: MS Office, CAD-программы (Компас), САПР, Вертикаль, Лоцман и их аналоги.

Условия:

  • График работы 5/2 с 08.00 до 16.40, суббота, воскресенье - выходные дни;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
  • На территории предприятия работает сеть столовых;
  • Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
  • Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
  • Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
  • Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
  • Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.