Мастер участка горюче-смазочных материалов

• Организация и проведение комплекса работ по контролю и обеспечению сохранения качества и количества нефтепродуктов при приеме, отпуске, хранении, перевалке и транспортировании в соответствии с регламентирующими нормативными документами.
• Контроль за надлежащим ведением учетных операций на участке ГСМ.
• Выполнение планов, контроль над качеством технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и текущих ремонтов эксплуатационного оборудования.
• Поддержание эксплуатационного оборудования и инструмента в постоянной исправности и эксплуатационной готовности.
• Организация, контроль и безопасное проведение обслуживающих, сварочных, ремонтных, монтажных, демонтажных работ на участке ГСМ.
• Постановка задач в течение смены товарным операторам, слесарям, машинистам, кладовщикам, контроль выполнения.

• Высшее образование по нефтегазовому направлению или среднее профессиональное образование по нефтегазовому направлению.
• Стаж работы на производстве не менее 1 года на предприятиях нефтегазовой отрасли при наличии высшего образования или стаж работы на производстве не менее 3 лет на предприятиях нефтегазовой отрасли при наличии среднего профессионального образования.
• Наличие руководящего стажа (коллектив не менее 5 человек).
• Отличные знания нормативно технической документации по эксплуатации, ремонту оборудования складов и нефтебаз, ФНиП в области нефтепродуктообеспечения, взрыво-пожароопасных производств.
• Умение читать и понимать технологические схемы, чертежи.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на месторождениях Ванкорского кластера, Пайяхской группы, Восточно-Таймырской группы, 28/28.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.