Технолог (литейная группа)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: НОВОСИБИРСКИЙ СТРЕЛОЧНЫЙ ЗАВОД
Уровень зарплаты:
от 96000 до 114000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Аксёнова 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Акционерное общество «Новосибирский стрелочный завод» - лидирующее предприятие России по производству стрелочной продукции для железных дорог.

Приглашаем в команду Технолога!

Вам предстоит:

  • Своевременно разрабатывать и внедрять прогрессивные, экономически обоснованные технологические процессы и режимы производства, исключающие воздействие вредных производственных факторов;
  • Осуществлять технологическую подготовку литейного производства, связанную с вопросами изготовления, опробования и внедрения модельной оснастки;
  • Разрабатывать технологии изготовления отливки;
  • Разрабатывать, актуализировать, согласовывать технологическую документацию;
  • Составлять технические задания на проектирование технологической оснастки, предусмотренных технологией, нестандартного оборудования, средств механизации и автоматизации;
  • Осуществлять проверки соблюдения технологической дисциплины на рабочих местах, выполнение требований охраны труда и промышленной безопасности.

От Вас ожидаем:

  • Высшее техническое образование (металлургия);
  • Специальность по диплому: "Машины и технология литейного производства", "Металлургия черных и цветных металлов";
  • Квалификация: бакалавр, инженер, магистр;
  • Опыт работы будет преимуществом;
  • Знание специальных программ: программные продукты Microsoft Office, КОМПАС-3D, 1С УПП;
  • Знание требований комплекса стандартов Единой системы технической документации (ЕСТД);
  • Знание требований промышленной безопасности в области металлургии и литейноо производства.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Своевременную и полностью «белую» заработную плату: уровень дохода готовы обсуждать по результатам собеседования.
  • График 5/2 с 8:00 до 17:00.
  • Расширенный социальный пакет:
  1. Компенсация проезда на электричке до места работы.
  2. Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха.
  3. ДМС - медицинское страхование после 1 года работы.
  4. Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря.
  5. Подарки детям сотрудников.
  6. Профсоюз.
  7. Служебный транспорт.