Начальник участка горюче-смазочных материалов

• Обеспечение ведения производственных процессов и работ в соответствии с технологическими регламентами, инструкциями, правилами, планами, паспортами, требованиями правил и норм безопасности.
• Организация и проведение комплекса работ по контролю и обеспечению сохранения качества и количества нефтепродуктов при приемке, отпуске, хранении, перевалке и транспортировании в соответствии с регламентирующими нормативными документами.

• Выполнение планов, контроль над качеством технического обслуживания, планово- предупредительных ремонтов и текущих ремонтов эксплуатационного эксплуатируемого оборудования.

• Контроль над правильным обеспечением и поддержанием зданий, сооружений, технологического оборудования, а так же вспомогательных устройств и инструмента в технически исправном состоянии.

• Организация, контроль и безопасное проведение обслуживающих, сварочных, ремонтных, монтажных, демонтажных работ на участке ГСМ.

• Обеспечение соблюдения требований правил и норм безопасности согласно инструкций по безопасному ведению работ.

• Высшее техническое образование по направлениям: нефтехимическое, нефтегазовое, машиностроение или высшее экономическое образование.
• Не менее 3 лет профильного стажа по нефтехимическому направлению / в нефтегазовой отрасли / машиностроении, в т. ч. не менее 2 лет стажа на руководящих должностях.
• Опыт приемки СМР стальных резервуаров со стороны службы заказчика.
• Отличные знания нормативно технической документации по эксплуатации, ремонту оборудования складов и нефтебаз, ФНиП в области нефтепродуктообеспечения, взрыво-пожароопасных производств.
• Знание трудового законодательства РФ, обязателен опыт управления коллективом от 10 человек.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на месторождениях Пайяхской группы, Восточно-Таймырской группы, 28/28.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.