Специалист контактного центра (Оператор call-центра)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Сеть клиник лазерной косметологии ЛИНЛАЙН
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Юлиуса Фучика 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем активного и позитивного сотрудников в свою команду контактного центра!

Если ты активный, ответственный, внимательный и клиентоориентированность для тебя не просто слово, то мы будем рады тебе.
В обязанности будет входить прием и обработка обращений от новых и существующих клиентов компании по телефону, на сайте и в социальных сетях.
Ты будешь вместе с нами:
• консультировать Клиентов по услугам Компании;
• записывать на визит в Клинику;
• собирать обратную связь по оказанным услугам;
• информировать о текущих акциях и новинках

Мы будем рады кандидатам, которые:

  • открыты для получения новых знаний, быстро схватывают информацию и готовы применять ее на практике;
  • любят людей и готовы им помогать, доброжелательны;
  • опыт работы приветствуется, но мы с радостью рассмотрим кандидатов и без него, если есть активное стремление к развитию и интерес к сфере косметологии;
  • грамотная речь, высокая скорость реакций - то, без чего нельзя представить работу в контактном центре;
  • тебе будет проще адаптироваться, если за плечами будут пройденные тренинги по продажам, телефонным переговорам, клиентоориентированности, опыт активных продаж

С нами тебя ждет работа в лучшей сети клиник косметологии! Прекрасный коллектив! :)
Активная корпоративная жизнь, корпоративное обучение, услуги клиники по себестоимости расходных материалов.
График работы:2х2. Предоставляем вечерний развоз на такси за счет компании.

Возможен удаленный формат работы
Оплата: на испытательный срок – 50000 рублей, далее: оклад+ KPI (совокупный доход от 55 000 рублей). Стабильная и своевременная заработная плата
Социальный пакет: официальное трудоустройство, ежегодный отпуск, оплата больничного листа

Главная ценность Сети клиник "ЛИНЛАЙН" — ЛЮДИ. Одна из важнейших составляющих нашей корпоративной культуры — помощь новым сотрудникам в быстрой адаптации, создание и сохранение атмосферы открытости, взаимного доверия и понимания, развитие взаимовыручки