Мастер котельной

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Оренбургнефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Бузулук
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Поддерживание исправного состояния тепловых энергоустановок, объектов и систем теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, тепломеханического оборудования, газопроводов и газового оборудования производственной котельной исправность предохранительных устройств, устройств автоматического контроля параметров работы уставок котлов котельной;

  • обработка результатов испытаний, составление заключения о состоянии тепломеханического оборудования;

  • ведение в котельной учёта и паспортизации оборудования, внесение изменений в эксплуатационную документацию после его ремонта, испытаний, модернизации или реконструкции, составление необходимой технической документации;

  • планирование обучения обслуживающего персонала, проведение инструктажей на рабочем месте по правилам соблюдения норм рациональных и безопасных приемов работы;

  • осуществление в соответствии с организационными условиями, обеспеченными работодателем, приемку, хранение, выдачу (отпуск) товарно - материальных ценностей, используемых в производственной деятельности котельной.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена.

    Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;

  • опыт практической работы в области эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве, не менее одного года.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
  • бронирование от призыва по мобилизации*
  • стабильная конкурентоспособная заработная плата;
  • премия по итогам работы за год;
  • карьерный рост;
  • доставка корпоративным транспортом до места работы;
  • ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
  • программа добровольного медицинского страхования;
  • программы корпоративного обучения и развития;
  • компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
  • корпоративные культурно-массовые мероприятия.
  • * с учетом требований действующего законодательства.