Инженер-схемотехник

АО «Комбинат КМАруда» — предприятие, входящее в структуру ПМХ ориентировано на подземную добычу железистых кварцитов и выпуск конечной продукции — высококачественного концентрата.

Комбинат КМАруда располагается в Центрально-Чернозёмном регионе России. Является первенцем освоения самого мощного в мире железорудного бассейна — Курской магнитной аномалии.

Обязанности:

• Разработка электрических принципиальных схем;
• Подбор перечня оборудования АСУТП;
• Разработка функциональных схем автоматизации;
• Разработка и корректировка конструкторской документации.

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в области проектирования систем автоматизации;
• Знание современного оборудование АСУТП и его характеристик;
• Знание принципов построения систем АСУТП;
• Знание основ схемотехники и оборудования КИПиА;
• Знание нормативной базы СНИП, ГОСТ.

Наши преимущества:

• Огромные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
• Работа в крупном холдинге, в команде профессионалов;
• Стабильная своевременная заработная плата, оформление ТК РФ.

Условия:

• Релокационный пакет (предоставление или аренда жилья, компенсация проезда, единоразовая выплата подъемных);
• График работы: 5\2 (возможно удаленно);
• Место работы: г. Губкин, Белгородская область, управление автоматизации;
• Заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Ежегодная индексация оплаты труда; предусмотрены дополнительные надбавки и премии за стаж, эффективный труд и др;
• Доставка к месту работы и обратно;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Добровольное медицинское страхование для всех сотрудников за счет предприятия, услуги поликлиники, санатория-профилактория МСЧ (бесплатно), собственная база отдыха «Горняк» на Старооскольском водохранилище;
• Работники имеют возможность участвовать в спортивных и оздоровительных мероприятиях, бесплатно посещать спортивный зал;
• Дополнительные льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором;
• Возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри комбината; получение опыта у наставников;
• Перспектива карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях; программе тотальной оптимизации производства).