Начальник отдела программирования

Дата размещения вакансии: 04.05.2024
Работодатель: Проектное Управление Строительными Контрактами
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 10блокС
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В компании «ПУСК» открыта вакансия Начальника отдела программирования в департамент по разработке и внедрению программного обеспечения.

Обязанности:

  • Поддержка текущих систем и разработка новых;
  • Организация работ отдела по внутренним и внешним проектам в зоне компетенции: планирование исполнения, распределение задач, контроль выполнения задач, требуемая отчетность, аналитические справки по результатам деятельности;
  • Внедрение эффективных инструментов и методик для организации и автоматизации процесса коллективной разработки, тестирования и развертывания программного кода;
  • Ведение контроля версий разрабатываемого ПО и поддерживаемых проектов;
  • Ведение разработки в соответствии с распределением задач;
  • Участие в разработке архитектуры новых проектов.

Требования:

  • Наличие высшего профессионального образования (техническое, математическое, инженерно-экономическое);
  • Опыт от 5-ти лет в сфере информационных технологий, От 3 лет на руководящей должности (руководитель команды разработки, архитектор программного обеспечения);

  • Знание принципов работы ядра Linux (memory management; network/file/block layer) и основных его подсистем;
  • Опыт разработки многопоточных и асинхронных приложений;
  • Опыт в использовании DPDK, SPDK;
  • Опыт работы с REST, SOAP;
  • Опыт работы с большими объемами данных (Hadoop);
  • Понимание ООП и микросервисной архитектуры;
  • Основной стек: Java (8−11), Spring, PostgreSQL, NoSql (Mongo/Redis), Docker, Git, Maven, CI/CD, Багтреккинг (Jira); WIKI (Confluence);

  • Дополнительно: Vaadin 14, JavaScript/TypeScript, C#, Swagger / OpenApi, опыт работы с Kafka или другими системами обмена сообщений;
  • Английский — свободное чтение технической литературы.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00.
  • Возможность удаленного формата работы.
  • Возможны редкие командировки на объекты.
  • +3 дня дополнительного отпуска (за ненормированный рабочий день).
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Полис добровольного медицинского страхования (со стоматологией).
  • Программа страхования от несчастных случаев.