Ведущий специалист по системному администрированию

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Омск
улица Богдана Хмельницкого 283литАЖ
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Поддержка серверных ОС Windows, Linux.
  • Работа по внесению изменений и поддержании инфраструктуры: Active Directory, Group Policy, DHCP, DNS.
  • Работы с системами Hyper-V, Exchange, мониторингом Zabbix, Kaspersky Security Center, CheckPoint.
  • Работа с сетевым оборудованием: Dlink, Huawei.
  • Сбор диагностических данных и анализ производительности работы серверных платформ.
  • Помощь сотрудникам по возникающим вопросам АТС, видеонаблюдение, СКУД.
  • Написание/ обновление документации.
  • Написание скриптов PowerShell.
  • Написание технической документации.
  • Написание технических заданий на закупку.

Требования:

  • Умение работать автономно (без доступа к интернету).
  • Знание сетевого стека и почтово-транспортных протоколов.
  • Умение работать с техническими документами (карты сетей, инструкции администратора, заполнение базы знаний, составление сопроводительной документации).
  • Навыки владения MySQL и мониторинга.
  • Высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Бронирование ГПЗ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
  • Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.