Врач-анестезиолог-реаниматолог

Дата размещения вакансии: 26.04.2024
Работодатель: ГОБУЗ Мурманская областная клиническая больница им. П.А. Баяндина
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Мурманск
улица Павлова 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Оказание специализированной медицинской помощи по профилю «анестезиология-
    реаниматология» в стационарных условиях
Требования:
  • Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности «Анестезиология-реаниматология» или
    высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Неонатология» или «Нефрология» и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по специальности «Анестезиология-реаниматология».
    Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Анестезиология-реаниматология».
    Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
    Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.
Условия:
· Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно
· Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%)
· Доплата за вредные условия труда 4%
· Доплата за специфику работы 15%
· Ежегодный оплачиваемый отпуск 73 календарных дня
· Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года)
· Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада
· Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада
· Социальные гарантии по ТК РФ
При переезде из другого региона:
· Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
· Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
· Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам;
Дополнительно:
· В случае положительного прохождения предварительного собеседования учреждение гарантирует, при дальнейшем трудоустройстве, возмещение затрат, связанных с оплатой проезда (дороги) для прохождения предварительного собеседования (при предоставлении (наличии) билетов и посадочных талонов).