Врач-рентгенолог

Предложения об удаленной работе не рассматривается

Максимальный размер заработной платы — при условии работы на 1,5 ставки и дежурствах.

Обязанности:

• Проведение рентгенологических исследований (в том числе компьютерных томографических) и магнитно-резонансно- томографических исследований органов и систем организма человека

Высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Рентгенология» или профессиональная переподготовка по специальности «Рентгенология» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: «Акушерство и гинекология», «Анестезиология-реаниматология», «Детская хирургия», «Детская онкология», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Инфекционные болезни», «Кардиология», «Колопроктология», «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Нефрология», «Неврология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пульмонология», «Радиология» «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Ультразвуковая диагностика», «Урология», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Эндокринология».

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Рентгенология».

• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.

  Условия:

• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%)
• Доплата за вредные условия труда 4%
• Доплата за особую специфику труда 15%
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 73 календарных дня
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года)
• Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада
• Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада
• Социальные гарантии по ТК РФ

• При переезде из другого региона:

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам;

• Дополнительно:

• В случае положительного прохождения предварительного собеседования учреждение гарантирует, при дальнейшем трудоустройстве, возмещение затрат, связанных с оплатой проезда (дороги) для прохождения предварительного собеседования (при предоставлении (наличии) билетов и посадочных талонов).