Инженер по внедрению оборудования УПАЭ

«Прософт-Системы» — крупнейшая приборостроительная и инженерная компания на Урале. У нас действительно интересная и важная работа. Наше оборудование и системы применяются на объектах энергетики и промышленных предприятиях по России и в странах СНГ.

Сейчас мы ищем инженера по внедрению оборудования УПАЭ (устройство противоаварийной автоматики энергоузла) в самое крупное и активно развивающееся подразделение компании — департамент релейной защиты автоматики высокого напряжения.

Что нужно будет делать:

• Формировать техническое заключение на основе проектной и рабочей документации, официальных заданий системного оператора.
• Разрабатывать файлы конфигурации на основе заданий системного оператора и собственника объекта электроэнергетики.
• Разрабатывать программы проверки логики работы устройства.
• Тестировать оборудование перед отправкой на объект: поиск, устранение, анализ ошибок сборки и проблем с программным обеспечением.
• Заниматься наладкой устройства на объектах высокого класса напряжения с командировками не более 30% времени за год.
• Готовить исполнительскую документацию: схемы, протоколы проверки, акты.

Пожелания к специалисту:

• Высшее образование по электроэнергетическим специальностям: «Электроэнергетические системы и сети», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем».
• Опыт работы с оборудованием релейной защиты и противоаварийной автоматики (ПА).
• Знание принципов работы противоаварийной автоматики и функционирования энергосистемы.
• Умение работать с проектной документацией, читать логические схемы.
• Опыт работы с микропроцессорными промышленными устройствами.

Будет плюсом:

• Знание принципов функционирования и настройки ЛВС.
• Знание нормативно-технической документации в области электроэнергетики.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня. У нас все по закону, прозрачно и честно.
• Готовы рассматривать в том числе студентов последних курсов (гибкий график).
• График работы 5/2 09:00—18:00.
• Достойную заработную плату, которая складывается из оклада и квартальных премий.
• Профессиональную команду, которая поддержит, объяснит и поможет в адаптации.
• Заботу о здоровье. Мы частично компенсируем ДМС и спортивный абонемент.
• Внутреннее и внешнее обучение. Возможность расти как в должности, так и в профессиональном мастерстве.
• Активности вне работы. Мы устраиваем походы, сплавы, спортивные мероприятия, вечеринки. И не только!