Врач-терапевт участковый (на селе)

Дата размещения вакансии: 19.04.2024
Работодатель: ГБУЗ КК ЕРБ
Уровень зарплаты:
от 100000 до 110000 RUR
Город:
Кызыл
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Должностные обязанности уточняются непосредственно при собеседовании.
Требования:
  • Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г.
    Высшее образование — специалитет по специальностям «Педиатрия» или «Лечебное дело»

    Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Терапия"
    Дополнительное профессиональное образование — профессиональная переподготовка по специальности «Терапия» при наличии подготовки в ординатуре по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)»

  • Сертификат специалиста по специальности «Терапия» и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Лечебное дело»

  • Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации

  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Условия:

МЕСТО РАБОТЫ — КАМЧАТСКИЙ КРАЙ, ЕЛИЗОВСКИЙ РАЙОН, НАЧИКИНСКАЯ ВРАЧЕБНАЯ АМБУЛАТОРИЯ, УЛ. ЮБИЛЕЙНАЯ, Д. 3

(примерно 70 км от города Елизово)

  • Условия:
  • Нормальная продолжительность рабочего времени
  • Гарантии и компенсации предоставляются, согласно действующему законодательству
  • Согласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты для приглашенных специалистов из других регионов:
  • единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте

    Дополнительно работнику, приглашенному из другого субъекта для трудоустройства, предоставляется служебное жилье или частичная компенсация за коммерческий найм