Ведущий инженер-механик

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Нижегородский водоканал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • надзор и контроль за внешними и внутренними инженерными сетями (ХВС, ГВС, отопление и пар), за исправным состоянием оборудования;
  • разработка планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования с составлением технических заданий и дефектных ведомостей (насосные агрегаты, вентиляция, решетки механические и т.д.);
  • ведение сопутствующей документации;
  • участие в обеспечении необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянного роста, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов, высокого качества производимых работ;
  • руководство коллективом до 13 человек (инженер, слесари-ремонтники, электрогазосварщики).

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование.
  • стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3 лет.
  • уверенный пользователь ПК

Мы предлагаем:

  • работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
  • рабочее место по адресу: Сормовский (Алебастровая, 91);
  • график работы: Сормовский р-н (5/2 с 07:00 до 16:00);
  • оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
  • официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
  • расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
  • дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
  • система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
  • развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
  • подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников;
  • корпоративный транспорт