Digital-маркетолог

Дата размещения вакансии: 14.05.2024
Работодатель: Текарт, консалтинговая группа
Уровень зарплаты:
от 60000 до 90000 RUR
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Внимание! Мы предлагаем работу в офисе в городе Тула, кандидатов, которые хотят работать удаленно, в данный момент не готовы рассматривать.

Задачи:

  • Проводить предпроектный анализ бизнеса и маркетинговой деятельности клиента;

  • Формировать стратегию комплексного маркетингового продвижения;

  • Разрабатывать и внедрять маркетинговые технологические стеки;

  • Строить прогнозы по целевым показателям и достигать их выполнения;

  • Осуществлять планирование работ по проектам;

  • Проводить аудиты сайтов (UX, технический, SEO), маркетинговых активностей клиента и его конкурентов;

  • Использовать в работе комплекс инструментов (поисковый маркетинг, директ-маркетинг, SMM, имиджевое продвижение, управление репутацией и пр.);

  • Разрабатывать предложения по развитию проекта, оказывать консалтинговые услуги;

  • Проводить оценку входящего трафика сайта с помощью систем аналитики;

Требования:
  • Опыт в сфере digital-маркетинга от 2 лет;

  • Знание тенденций технологического маркетинга (Martech) и управления клиентским опытом (CX);

  • Знание систем веб-аналитики (преимущество — сертифицированный специалист по Яндекс. Метрике и Google. Analytics);

  • Опыт работы с CRM системами;

  • Аналитический склад ума;

  • Цифровые навыки на продвинутом уровне;

  • Большое желание развиваться в области digital-маркетинга;

  • Высшее образование;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Опыт работы в кроссфункциональной команде будет плюсом.

Почему стоит работать у нас:

  • Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и № 1 в Туле по версии Headhunter!

  • Мы оказываем качественные услуги, наши клиенты работают с нами долго и рекомендуют нас своим партнерам.
  • Внутри компании принят демократичный стиль общения, нет барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками, все открыты для диалога.
  • Мы поощряем инициативных сотрудников.
  • Карьерный и профессиональный рост — это реальность.
  • Мы вкладываемся в обучение новичков и развитие опытных сотрудников. У нас есть собственные программы обучения.
  • Мы соблюдаем нормы ТК, оформляем официально с первого рабочего дня и своевременно выплачиваем зарплату.
  • Мы регулярно проводим корпоративные мероприятия, укрепляющие командный дух.
  • Мы занимаемся активным туризмом, ходим в горы, пещеры, сплавляемся по рекам.
  • О нашем здоровье заботится корпоративный терапевт.
  • Мы активно занимаемся спортом (вело, йога, кроссфит), в офисе есть спортзал.
  • У нас есть курсы английского языка.