Наши няни — не обычные няни). Это люди, которые работают со смыслом. Это люди, которые не понаслышке знают, что такое этичное и бережное отношение к каждому человеку. Если вам близки чуткость, внимательность и уважительное отношение к личности, то мы будем рады видеть вас в нашей команде. Мы не ждем от вас умения работать с детьми с разными диагнозами и особенностями здоровья — этому мы вас научим. Но нам важно, чтобы наши ценности совпадали с вашими.
Наши няни работают дома у наших подопечных. Каждый день (с Пн по Пт) они едут в одну из семей в своем районе и проводят день с ребёнком. Рабочий день может начинаться в разное время (с 9 до 12 утра). Здесь мы ориентируемся на то, как будет удобно подопечной семье и на возможности няни.
Что делают Няни в течение дня?
- Помогают ребенку в том, что ему дается сложно: переодевание, купание, гигиена, уход за мед. оборудованием;
- помогают поесть и принять препараты;
- работают с необходимым мед. оборудованием ребенка;
- гуляют и сопровождают ребенка на выездах, в том числе в поездках на общественном транспорте;
- организовывают досуг ребенка с учетом его индивидуальных особенностей;
- заполняют небольшие отчеты по результатам визита в семью;
- принимают участие в собраниях отдела;
- регулярно проходят внутреннее обучение.
Что нам важно в няне?
- Понимание специфики работы «Дома с маяком». Мы очень просим вас ознакомиться с нашим сайтом, подробно почитать про наших подопечных и то, чем помогает хоспис;
- готовность учиться не только на стажировке, но и в процессе работы;
- опыт работы для нас не принципиален, но если вы умеете и любите работать с детьми, то это будет преимуществом; образование среднее специальное/высшее;
- хороший уровень владения смартфоном, компьютерными программами (большая часть данных, отчеты специалистов, информация по обучению, собраниям предоставляются в электронном виде);
- при трудоустройстве вам нужна будет мед. книжка и психиатрическое освидетельствование (всю информацию дадим).
Что мы предлагаем?
- Зп: 70.000 оклад (net) + ежеквартальная премия после испытательного срока. Регулярная индексация з/п;
- 5-дневная рабочая неделя (Сб, Вс, праздники — выходные);
- работа на выездах по одному округу Московской области, время в дороге до полутора часов (один день — один визит в семью);
- полная занятость, полный день;
- оформление по ТК РФ;
- регулярное внутрикорпоративное обучение.
