Врач инфекционист

Дата размещения вакансии: 10.05.2024
Работодатель: ГАУЗ Нижнекамская детская районная больница с перинатальным центром
Уровень зарплаты:
от 40000 до 70000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
улица Менделеева 45
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния пациента и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
Требования:

​​​​​​​высшее образование (специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Инфекционные болезни» или профессиональная переподготовка по специальности «Инфекционные болезни» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия», «Терапия», «Фтизиатрия»), без предъявления требований к опыту практической работы.

Условия:
  • Заработок рассчитывается индивидуально, в зависимости от: — стажа по специальности; - квалификационной категории; - объема выполняемой работы; - специфики отделения.
  • Указанная сумма не является предельной.
  • Программы по улучшению жилищных условий
  • Предоставление арендного жилья. 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов
  • Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья
  • 200 тыс. рублей за рождение ребенка
  • «Подъемные» молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет
  • Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков
  • Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
  • Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия
  • Система наставничества
  • Возможность переобучения и получения новой специальности
  • Карьерный рост
  • Приоритетность в получении мест в детских садах и школах
  • Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.