Калининградский янтарный комбинат — флагман янтарной промышленности России, признанный мировой лидер, тесно интегрированный в систему международного производства и оборота янтаря и янтарной продукции, определяющий тенденции и параметры мирового рынка.
Сегодня комбинат сохраняет традиции качественной обработки янтаря и широкий ассортимент ювелирных изделий в классическом и обновленном дизайне.
Приглашаем на работу ювелира — монтировщика, готового стать частью нашей большой и дружной команды.
Обязанности:
- Монтировка ювелирных изделий средней сложности из цветных и драгоценных металлов;
- Проколка и сверление отверстий с применением различных приспособлений;
- Опиловка основ звеньев, винтов и шайб;
- Впаивание рантов, шарниров и пластин под замок;
- Изготовление корнеров «веревочки», замков для серег, шомпольных замков для брошей, пустотелых деталей и изделий. Обработка изделий с помощью бормашины.
Требования:
- среднее профессиональное образование;
- опыт работы не менее года;
- приветствуется умение работать на аппаратах лазерной и электродуговой пайки.
Мы предлагаем:
Мы способствуем развитию ваших профессиональных навыков и карьере.
-
оформление по ТК с первого дня работы;
-
График работы с Пн по Пт 08:00 до 16:30;
-
- заработная плата с тарифной ставкой не менее 85% от дохода — идеальное соотношение постоянной и переменной части;
- индексация в зависимости от роста индекса потребительских цен;
- у нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
- вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
- мы не экономим на спец. одежде для сотрудников;
- активный корпоративный отдых — билеты на футбол, концерты, спектакли;
- собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);
- служебный транспорт к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов для всех, кто проживает не в Янтарном.
И это не всё! После первого года работы у нас действует социальная программа:
- до 50 тыс. руб в год по твоему выбору — компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;
- корпоративная жилищная программа — субсидируем ипотеку.
