улица Пушкина 67к1
Находимся в реестре аккредитованных ИТ-компаний.
В поиске какого начинающего аналитика 1С находимся:
Ищем сотрудника, которого научим анализировать и решать задачи в ходе эксплуатации 1С автоматизации учета от простых к сложным.
Который вырастет от вопросов пользователя: «не формируется отчет», «не работает документ» или «не закрывается период» до задачи «как настроить бизнес-процесс в 1С по производству оригинальных металлоконструкций»
Что делает начинающий бизнес-аналитик:
1. Анализирует причины и разбирается в ошибках учета.
2. Настраивает правильное отражение проведения операции в 1С.
3. Умеет доступно довести до заказчика решение проблемы устно, письменно, в режиме онлайн и после набора опыта настроить правильный учет
4. Собирает требования и пожелания пользователей, и переводит их в техническое задание для программиста-разработчика, после доработки проверяет все ли функции корректно работают. Для начинающего объем задач — от печатной формы или документа до регистров и отчета.
5. Постепенно осваивает две-три конфигурации 1С: от УТ, ЗУП, БП до Комплексной автоматизации, УПП, ERP. С какими именно — зависит от специализации.
Что делаем с нашей стороны:
1. Предоставляем вход в бизнес 1С в профессиональной компании, занимающейся разработками и сопровождением в сфере 1С, ведущие сотрудники компании работают в 1С более 15 лет.
2. Всегда выплачиваем зарплату вовремя, дважды в месяц. Фиксированный оклад, размер которого определяем по результатам собеседования и далее премии в зависимости от включения в реальную работу.
3. Оформление по ТК РФ, отпуск 2 раза в год по 2 недели.
4. Заранее проговариваем с каждым сотрудником уровень зарплаты, уровень задач, шаги для развития и как от этого зависит зарплата. Когда начинающий вырастает в опытного, заработная плата тоже растет.
5. Готовы развивать и обучать, но! От каждого сотрудника требуется много самостоятельного желания учиться, а также прилагать все свои возможности для развития навыков работы.
6. Внешние курсы и сертификация на 1С Профессионал и 1С Специалист оплачиваются компанией.
7. Очень ценим и предпочитаем длительное сотрудничество.
Что необходимо для начала сотрудничества
Hard Skills:
1. Получить высшее/неполное высшее образование (техническое, экономическое, физико-математическое и т.д.) либо средне-специальное по профилю программирование.
2. Желание и готовность учиться в предметных областях учета (в том числе бухгалтерского) — это бывает очень скучно, но очень необходимо.
Примечание для взаимопонимания: на начальном этапе «закачки» в себя информации рабочего времени обычно не хватает, и часто приходиться вкладывать в себя и свободное время — на подготовку к экзаменам, на обучение учету и т.д.
3. Да, и конечно приветствуются опыт работы в сфере 1С и/или знания бухгалтерского учета.
Soft Skills:
4. Необходимо серьёзное отношение к работе — это не пары в универе, которые можно прогулять, это работа, где есть обязанности перед коллегами и перед заказчиками
5. Нет желания сделать меньше или уйти от обязанностей — мы работает в коллективе, это сразу видно и понятно.
6. Есть понимание, что будет много общения с заказчиками, коллегами и руководством — и это общение будет конструктивным.
7. Готовность к работе с разными заказчиками и разными коллегами — умение распределять важность и срочность задач, готовность к тяжелым (тем более для начинающего) задачам
8. Осознать и принять, что работа в компании — это командная игра с индивидуальными возможностями. В компании есть и холерики, и глубокие интроверты — но работаем мы совместно.
