Инженер 1 категории службы главного метролога

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Нижегородский водоканал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Ларина 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Нижегородский водоканал" - одно из крупнейших предприятий страны в сфере водоснабжения и водоотведения. Работа у нас - это стабильность, возможность получения интересного опыта, реализации профессиональных навыков и построения собственной карьеры.

Обязанности:

  • Составление графиков поверки (калибровки) средств измерений, аттестации испытательного оборудования.
  • Осуществление ежемесячного мониторинга выполнения годового графика поверки (калибровки) средств измерений и аттестации испытательного оборудования.
  • Подготовка документации на проведение конкурсных процедур по договорам.
  • Осуществление контроля за правильным применением и хранением средств измерений и испытательного оборудования, ведение учета средств измерений и методик измерений, контроля и испытаний.

Требования:

  • Высшее образование (техническое).
  • Стаж работы от одного года до трех лет на инженерно-технических должностях в области метрологии.

Мы предлагаем:

  • работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
  • рабочее место по адресу: ул. Ларина, 20;
  • пятидневная рабочая неделя (с 07:00 до 16:00);
  • оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
  • официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
  • расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
  • дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
  • система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
  • развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
  • подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников;
  • корпоративный транспорт