Сотрудник склада (складские операции)

Дата размещения вакансии: 16.05.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 63700 RUR
Город:
Троицк (Московская область)
Калужское шоссе, 42-й километр
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности

  • Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;
  • Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет в зоне своей ответственности;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.

Требования

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Условия

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2, выходные плавающие;
  • Совокупный уровень дохода от 63700 руб/мес: оклад от 55000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

— ежемесячной премии 5% от оклада (2750 руб/мес);

— квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.