Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряд (ПС 220/110)

Дата размещения вакансии: 15.05.2024
Работодатель: Газпром энерго
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Газпром энерго» — специализированная энергетическая дочерняя компания ПАО «Газпром» — осуществляет свою деятельность в 35 регионах России.
На сегодняшний день в компании работают более 5 тыс. рабочих и специалистов.

Обязанности:

  • Оперативные переключения в сетях 10−110кВ, работа по бланкам переключений, составление бланков переключений.
  • Техническое обслуживание и ремонт электрооборудования оборудования трансформаторных подстанций 110 кВ, воздушных и кабельных линий 110 кВ; распределительные устройства 10/0,4;
  • Выявление и устранение отказов и неисправностей электрооборудования;
  • Ремонт приборов световой и звуковой сигнализации, контроллеров, постов управления;
  • Ведение оперативной документации.
Требования:
  • Наличие свидетельства о квалификации электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда;
  • Знание устройства и принципа работы электроустановок 110 кВ;
  • Опыт оперативного обслуживания электроустановок;
  • Ремонт кабельных линий, монтаж муфт (сшитый полиэтилен).
Условия:

Работа в Иркутской области на Ковыктинском газоконденсатном месторождении — крупнейшим на Востоке России по запасам газа. Является базовым для формирования Иркутского центра газодобычи и ресурсной базой для газопровода «Сила Сибири».

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Премия по итогам работы за год, к отпуску и профессиональному празднику;
  • Вахтовый метод работы (28 / 28 дней);
  • Компенсация проезда от городов вахтования: г. Уфа, г. Москва, г. Тюмень, г. Новый Уренгой, г. Самара п. Ямбург, п. Новозаполярный, г. Иркутск, г. Красноярск, г. Новосибирск, г. Омск, г. Сургут, г. Пермь, г. Южно-Сахалинск, г. Хабаровск, г. Благовещенск, г. Ленск, аэропорт «Талакан»;
  • Размещение, проживание и питание на объектах месторождения;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
  • Коллективный договор, ДМС, НС, предоставление путевок на летний отдых для детей работников;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение;
  • Профсоюз.