Руководитель отдела продаж (дистрибьютор, фарма)

Дата размещения вакансии: 26.04.2024
Работодатель: ФК ПУЛЬС
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Хабаровск
Тихоокеанская улица 73
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

РОЛЬ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (г. Хабаровск):

ЗАДАЧИ:

  • Оперативное и стратегическое управление отделом продаж;
  • Выполнение плановых показателей по ТО, ВД;
  • Планирование и контроль личных визитов к клиентам сотрудников отдела;
  • Работа с дебиторской задолженностью;
  • Управление процессом ценообразования;
  • Реализация акций по стимулированию сбыта.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента, экономики, финансов, математики или фармацевтики);
  • Опыт управления продажами в представительствах или филиалах дистрибьюторских компаний от 5 лет;
  • Опыт управления коллективом (от 10 чел.);
  • Успешный опыт развития сотрудников;
  • Отличные навыки ведения переговоров (в том числе на уровне первых лиц), опыт личных продаж, знание технологии продаж;
  • Отличные коммуникативные и управленческие навыки, высокие аналитические способности, нацеленность на результат.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

  • Ответственность, проактивность, целеустремлённость.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ФК ПУЛЬС — ЭТО:

  • Заработная от 200 000 руб., обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
  • Прозрачная система вознаграждения: оклад + ежемесячная премия + годовой бонус при выполнении плана;
  • График работы: 5/2;
  • Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
  • Испытательный срок до 3-х мес.;

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

  • Возможность работы в компании — лидере рынка;
  • Офис находится в Хабаровске, ул. Тихоокеанская, д.73;
  • Интересные задачи и возможности профессионального роста;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits;
  • Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX,

X-fit);

  • Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
  • Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям.
  • Возможность повышения квалификации за счёт работодателя;
  • Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании;