Повар фаст-фуд

Дата размещения вакансии: 24.05.2024
Работодатель: РТС Николаевский
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Улан-Удэ
Требуемый опыт работы:
не требуется

«Николаевский» СЕГОДНЯ — это крупнейшая в Бурятии сеть розничной торговли продуктами питания с активно развивающимся направлением Собственного Производства. Наша задача — предоставить людям возможность ежедневно приобретать самые свежие и высококачественные мясные и колбасные продукты, кондитерские и хлебобулочные изделия, продукцию кулинарного цеха.

Мы хотим, чтобы каждый мог себе позволить вкусную пиццу. Чтобы жители нашего города не тратили время на приготовление еды, а могли провести время в общении, развлечениях, удовольствии. И поэтому открываем в наших магазинах пицца точки.

Мы приглашаем тебя в компанию на вакансию ПОВАР ФАСТ-ФУД.

Кто этот сотрудник?

Это активный, позитивный человек, который ценит каждого клиента, и готов помочь с выбором пиццы и другой продукции.

Какой работой он занимается?

В функционал повара фаст-фуда входит:

  • Приготовление пиццы в зоне фуд-корта магазина (на фуд-корт приходит готовое тесто, которое сотрудник раскатывает, собирает пиццу согласно рецептуре, следит за выпеканием в печи); приготовление рогаликов, слоек из готовых замороженных полуфабрикатов;
  • Продажа сопутствующей продукции (готовых роллов, булочек, хот-догов и т.д.);
  • Обслуживание покупателей на кассе;
  • Уборка своего рабочего места после смены.

Наши ожидания от сотрудника:

  • Ты можешь быть опытным сотрудником, или новичком — не важно, главное — это твое желание учиться.
  • Если ты активный и стремишься узнавать новое — мы ждем тебя!

Мы предлагаем:

  1. Официальное трудоустройство;
  2. Гибкий график работы 2\2−3\3;
  3. Заработная плата 2 раза в месяц (22 и 7 числа);
  4. Дополнительные Баллы на карту Баллуем своих, на приобретение продуктов внутри нашей компании;
  5. Надбавка за стаж работы в компании;
  6. Оплачиваемый медосмотр, униформа
  7. Компенсация транспортных расходов (компания оплачивает 50% поездок на такси с работы до дома);
  8. Корпоративное обучение;
  9. Корпоративные мероприятия, конкурсы;
  10. Подарки первоклассникам, новогодние подарки детям, подарочные сертификаты;
  11. В нашей компании нет штрафов! Мы считаем, что любой труд сотрудника — важный и ценный для нас, и он обязательно должен быть оплачен.