Менеджер сектора касс

Дата размещения вакансии: 18.05.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 80900 RUR
Город:
Коммунарка
Киевское шоссе, 24-й километр вл1с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • Координация работы смен кассиров;
  • Составление графика работы на большую команду кассиров;
  • Обеспечение условий работы кассиров: настройка техники, терминалов, сканеров, а также техническая поддержка и помощь сотрудникам на кассе;
  • Обучение персонала специализациям, оценка эффективности их работы;
  • Работа с отзывами покупателей о качестве обслуживания;
  • Организация и налаживание сотрудничества с сервисными центрами, проверка технически сложных товаров.

Требования

  • Есть опыт работы в розничной торговле или ресторанном бизнесе с высоким трафиком; Уверенный пользователь ПК (MS Office, приложения);
  • Умение разбираться в технике и в программном обеспечении;
  • Опыт организации работы команды (от 10 человек) желателен;
  • Готовность к интенсивной работе (большой покупательский поток, сменные графики работы);
  • Желание работать с клиентами и помогать покупателям.

Условия

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, день, вечер)
  • Совокупный уровень дохода от 80 900 руб/мес. (до вычета налога):

— оклад от 71 400 руб.;
— компенсация питания 6000 руб.;

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

— ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);

— квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

— корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) от Наро-Фоминска, от п. Московский, от м. Саларьево, от м. Новопеределкино.

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.