Машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт

Дата размещения вакансии: 24.09.2024
Работодатель: Оренбургнефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Бузулук
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обслуживание насосных станций с количеством работающих агрегатов свыше 6 или с объемом закачки воды свыше 7,2 тыс. куб. м/сутки, а также выполнения плановых заданий по закачке рабочего агента в пласт в соответствии с утвержденными технологическими режимами работы производственных объектов, в целях выполнения плановых заданий по добыче нефти и газа;
  • контроль и регулирование параметров технологического процесса по закачке рабочего агента в пласт;
  • проверка технического состояния оборудования насосной станции по закачке рабочего агента в пласт (далее – НС по ЗРАП). Информирование непосредственного руководителя о техническом состоянии и режимах работы оборудования;
  • пуск, остановка и вывод в ремонт/на режим единичного оборудования НС по ЗРАП;
  • ведение установленной оперативной, технической документации по техническому состоянию и режиму работы оборудования НС по ЗРАП.

Требования:

  • Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих;
  • не менее одного года машинистом насосной станции по закачке рабочего агента в пласт.

Условия:

  • официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
  • бронирование от призыва по мобилизации*
  • стабильная конкурентоспособная заработная плата;
  • премия по итогам работы за год;
  • обучение за счет средств работодателя;
  • карьерный рост;
  • компенсация стоимости горячего питания;
  • обеспечение спецодеждой и СИЗ;
  • доставка корпоративным транспортом до места работы;
  • ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
  • программа добровольного медицинского страхования;
  • программы корпоративного обучения и развития;
  • медицинское обслуживание, мониторинг здоровья;
  • материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
  • компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
  • корпоративные культурно-массовые мероприятия.
  • * с учетом требований действующего законодательства