Начальник сектора по организации и оплаты труда

ЗАО "МНИТИ" (Московский научно-исследовательский телевизионный институт) — это 75 лет истории, в которой каждая страница написана талантливыми и преданными своему делу профессионалами. Мы являемся ведущим научно-исследовательским институтом радиоэлектронной промышленности России, где опыт и инновации идут рука об руку. В институте трудятся более 160 молодых специалистов, что составляет более 20 % от общего числа работников. Средний непрерывный стаж наших работников превышает 13 лет, а средний возраст — менее 48 лет, что создает уникальный баланс молодости и профессионализма.

Каждый год мы инвестируем в развитие нашего коллектива: более 80 рабочих и специалистов проходят обучение и повышение квалификации, что открывает для них новые горизонты и возможности. Ежегодно, более 50 студентов из лучших московских вузов успешно проходят у нас практику, получая бесценный опыт и лучшие из них становятся частью нашей дружной команды.

Мы гордимся индивидуальным подходом к каждому работнику и создаем условия для профессионального роста. Наша аспирантура предоставляет возможность обучаться для получения учёной степени без отрыва от работы. Все эти факторы делают ЗАО "МНИТИ" не просто рабочим местом, а местом, где ваша карьера обретает новые высоты, а жизнь — новые смыслы.
Присоединяйтесь к нам, и Вы станете частью общей истории!

• В связи с организационно-штатными изменениями и расширением функционала мы ввели новую должность – Начальник сектора по организации и оплаты труда
• Цель позиции – формирование единой системы оплаты труда и совершенствование организационной структуры предприятия

Обязанности:

Организация оплаты и стимулирования труда в соответствии с задачами предприятия, в т.ч.:

• Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций

• Создание и корректировка внутренних локальных нормативных документов, касающихся системы оплаты труда и стимулирования сотрудников

• Совершенствование организационной структуры предприятия.

• Подготовка

  • Предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда

  • Распорядительных документов, касающихся системы оплаты труда

• Работа с коллективным договором

• Подготовка статистической и управленческой отчетности, а также аналитических справок по численности и заработной плате

• Планирование численности персонала и разработка мероприятий по оптимизации штата работников

• Контроль за правильностью применения и исполнения нормативных и распорядительных документов в части оплаты труда

• Мониторинг выполнения норм труда производственных рабочих и служащих, а также участие в совершенствовании нормирования в соответствии с целями и задачами предприятия

Требования:

• Образование - Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование
• Опыт
  • Работы по профилю не менее 5 лет
  • Работы по направлению в научно - производственных предприятиях
  • Разработки ЛНД, касающихся системы оплаты труда и стимулирования сотрудников, нормирования труда, коллективных договоров
  • Формирования отчетности по труду и заработной плате (статистической, управленческой)
• Знание норм трудового законодательства и иных нормативных документов в области работы с персоналом и нормирования труда
• Навыки работы в 1С, офисный пакет ПО

Условия:

• Выплаты
  • Заработная плата — высокая, выплачивается два раза в месяц, систематически индексируется
  • Премии по итогам работы — начисляются ежемесячно, ежеквартально
  • Премии для победителей внутренних конкурсов
  • Дополнительные выплаты
    • для родителей детей в возрасте до 21 года (3 раза в год)
    • за стаж работы в институте (после 1 года)
• Трудоустройство
  • В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
  • График работы — 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница — сокращённый день
  • Для студентов - гибкий индивидуальный график работы (в соответствии с учебным планом
• Карьера в компании
  • Обучение — внутреннее и внешнее: повышение квалификации, аспирантура
  • Поддержка при получение учёных степеней кандидата и доктора технических наук
  • Карьерный рост — возможность повышения в должности и развития экспертности
  • Так же для студентов возможно прохождение практики
• Корпоративная культура
  • Спортивные соревнования и конкурсы профессионального мастерства
  • Доброжелательная рабочая атмосфера, дружный коллектив
  • Наличие профсоюза в организации
• Инфраструктура
  • Помещения оборудованы для работы
  • Собственная столовая
• Дополнительные условия для призывников и военнообязанных:
  • Предоставление отсрочки от призыва на срочную службу
  • Бронирование в рамках частичной мобилизации (для военнообязанных)
• Транспортная доступность
  • 10 минут ходьбы от станций метро «Электрозаводская» и «Семёновская»