Врач скорой медицинской помощи

• оказывать скорую медицинскую помощь на догоспитальном этапе согласно стандартам оказания скорой медицинской помощи
• обязанности соответствуют Профессиональному стандарту «Врач скорой медицинской помощи», утвержденному Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.03.2018 № 133н.

• высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Скорая медицинская помощь» или профессиональная переподготовка по специальности «Скорая медицинская помощь» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: «Анестезиология-реаниматология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Терапия», «Педиатрия», «Хирургия»;
• высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности «Скорая медицинская помощь» в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода, А профессионального стандарта «Врач скорой медицинской помощи».
• К работе в должности врача скорой медицинской помощи допускается лицо:
• имеющее свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Скорая медицинская помощь», полученное по результатам освоения программы ординатуры по специальности «Скорая медицинская помощь» в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода, А профессионального стандарта «Врач скорой медицинской помощи» (для работы в должности «врач скорой медицинской помощи» в составе врачебной общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи);
• прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Условия:

• сменная работа по 12 часов
• Справка о наличии/отсутствии судимости
• отпуск 52 календарных дня, 14 календарных дней за вредные условия труда