Менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 25.04.2024
Работодатель: НПФ Информационные системы безопасности
Уровень зарплаты:
от 30000 до 35000 RUR
Город:
Томск
улица Аркадия Иванова 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «НПФ «ИСБ» — аккредитованная IT-компания, которая является одним из крупнейших в Сибирском и Дальневосточном Федеральных округах России системным интегратором в области безопасности и разработки уникальных программных продуктов, специализирующийся на создании систем информационной безопасности и систем обеспечения безопасности объектов для крупных корпораций энергетической и транспортной отраслей, органов государственной власти и местного самоуправления, а также для сферы образования и здравоохранения, в том числе обеспечивая реализацию социально значимых проектов.

Сейчас в нашу дружную команду требуется Менеджер по работе с клиентами в Сервисном центре.

Обязанности:

  • Выявление потребностей клиентов;
  • Работа с «горячей» базой клиентов;
  • Продажа товаров и услуг, предлагаемых Компанией;
  • Подготовка коммерческих предложений;
  • Преддоговорная работа;
  • Оформление, подписание, сопровождение договоров с заказчиками;
  • Работа с дебиторской задолженностью.

Требования:

  • Высшее образование или среднее специальное;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Знание документооборота с контрагентами, первичной документацией;
  • Знание офисных программ;
  • Быстрое освоение материала, коммуникабельность, ответственность;
  • Самостоятельность в работе, умение взаимодействовать с участниками бизнес-процессов;
  • Точность и внимание к деталям в работе, пунктуальность;
  • Желательно знание CRM;
  • Желание работать, отсутствие боязни общения по телефону.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании;
  • График работы: 5/2, 9.00−18.00;
  • Молодой и дружный коллектив;
  • Готовность к командировкам на объекты заказчика;
  • Белая заработная плата;

В нашей компании мы предлагаем:

  • Добровольное медицинское страхование;
  • Уютный офис в центре города;
  • Частичная компенсация за спорт;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Расширенный соц. пакет, оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
  • Обучение за счет компании;
  • Карьерный и профессиональный рост.