Ведущий инженер отдела строительства автомобильных дорог, мостов и инженерной подготовки

Обязанности:

• Подготовка информации для разработки текущих и перспективных планов строительства, графиков ввода в эксплуатацию производственных мощностей и основных фондов в части закрепленных объектов.
• Осуществление рассмотрения и анализа поступающей проектно-сметной документации на комплектность, корректность и возможность исполнения предлагаемых проектных решений. Осуществление контроля обеспеченности объектов капитального строительства проектно-сметной документацией.
• Разработка графиков производства строительно-монтажных работ по закрепленным объектам строительства. Контроль выполнения работ подрядными организациями в соответствии с утвержденными в графиках строительства сроками производства работ.
• Участие в приемке выполненных работ: согласование форм КС-2 в части принятых и незавершенных работ, проверка соответствий отчетов подрядчика по вовлечению материалов и оборудования.
• Сопровождение процедуры согласования договоров в управлении капитального строительства.
• Подготовка писем в подрядные организации по неисполнению договоров подряда. Осуществление сбора, подготовки и предоставления необходимых для ведения претензионно-исковой работы документов, сведений и информации, в том числе, платёжно-расчётных и первичных учетных документов в пределах своей компетенции

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Не менее 3-х лет профильного стажа.
• Навык планирования капитальных вложений по капитальному строительству.
• Опыт координации работы по строительству автомобильных дорог, мостов и инженерной подготовки.
• Способность обеспечения функционирования системы менеджмента качества капитального строительства.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Также рассматриваем кандидатов для работы вахтовым методом работы 30/30 на месторождении Ванкорского кластера.
• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов Р. Ф. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.