Заместитель директора по производству

Дата размещения вакансии: 10.05.2024
Работодатель: Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Омск
Окружная дорога 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Оперативное руководство работами по выпуску продукции в соответствии с планами производства и договорами поставок филиала;
  • Организация и обеспечение работы подчиненных служб, их эффективного взаимодействия;
  • Обеспечение учета выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах;
  • Контроль за обеспечением производственного процесса технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузо-разгрузочными средствами, и т.п.;
  • Участие в разработке и реализации мероприятий по модернизации, реконструкции и техническому перевооружению действующего производства, повышению качества продукции, сокращению издержек;
  • Принятие мер по повышению качества и безопасности труда, дисциплины, по соблюдению сотрудниками требований охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности;
Требования:
  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы на руководящих должностях на производственном предприятии не менее 3 лет
Условия:
  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Бронирование ГПЗ
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.