Токарь (инструментальное производство)

Обязанности:

• Токарная обработка и доводка сложных деталей и инструментов с большим числом переходов по 6 - 7 квалитетам, требующих перестановок и комбинированного крепления при помощи различных приспособлений и точной выверки в нескольких плоскостях.
• Обтачивание наружных и внутренних фасонных поверхностей, и поверхностей, сопряженных с криволинейными цилиндрическими поверхностями, с труднодоступными для обработки и измерений местами.
• Токарная обработка длинных валов и винтов с применением нескольких люнетов. Нарезание и накатка многозаходных резьб различного профиля и шага.
• Выполнение операций по доводке инструмента, имеющего несколько сопрягающихся поверхностей. Токарная обработка сложных крупногабаритных деталей и узлов на универсальном оборудовании.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Умение читать чертежи, знание различных методов обработки деталей.
• Знание правил заточники режущего инструмента.

Условия:

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Доставка корпоративным транспортом до места работы.
• Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
• организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.