Мастер (в цех механической обработки металлов)

Дата размещения вакансии: 21.06.2024
Работодатель: НПП ИнтерПолярис
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Нововоронеж
Гаражная улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • руководство рабочим процессом на вверенном участке;

  • обеспечение своевременного запуска производства, равномерной (ритмичной) работы, выполнения плановых заданий в установленные сроки;

  • подготовка сменных заданий, распределение работ между рабочими, контроль их выполнения, оперативное выявление и устранение причин отклонений;

  • контроль загрузки персонала и оборудования, выявление резервов производства;

  • контроль соблюдение технологических процессов производства;

  • участие в контроле качества выпускаемой продукции, организация своевременного предъявления продукции ОТК, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции;

  • контроль соблюдения рабочими трудовой дисциплины, требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности;

  • подготовка предложений по поощрению работников или применению дисциплинарных мер;

  • участие в работе по повышению квалификации работников;

  • участие в приемке результатов работ по ремонту оборудования;

  • ведение учетной и отчетной документации в рамках своей зоны ответственности.

Требования:
  • высшее или средне-специальное техническое образование;

  • опыт работы на производстве (машиностроение);

  • опыт работы в качестве мастера, начальника участка, смены не менее 1 года;

  • опытный пользователь ПК (владение MS Word, MS Excel обязательно, почтовый сервис) и оргтехники (принтер, сканер, МФУ);

  • умение грамотно организовать работу сотрудников.

Условия:

  • оформление согласно ТК РФ (полностью «белая» заработная плата, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, больничных и прочих гарантий согласно ТК РФ);
  • режим работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00;
  • возможны переработки при производственной необходимости;
  • испытательный срок;
  • предоставление спецодежды;
  • регулярная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • ежегодная индексация заработной платы.