Главный специалист Отдела технологий бурения

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: СамараНИПИнефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Вилоновская улица 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка ПД на строительство скважин;

  • Участие в рабочих группах и проведение консультационных работ с ОГ по вопросам заканчивания скважин;

  • Оценка технического и технологического потенциала повышения эффективности бурения при проектировании скважин;

  • Руководство группой технологов и распределение имеющихся ресурсов для своевременной и качественной подготовки ПД на строительство скважин;

  • Расследование причин осложнений и неудовлетворительного качества строительства скважин;

  • Координация работ с заказчиком и субподрядной организацией по устранению замечаний ;

  • Подготовка отчетов по профильным вопросам.

Требования:
  • высшее профессиональное образование по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважина»
  • опыт работы не менее 3 лет в должности ведущего, главного специалиста, руководителя группы, начальника отдела.

Необходимые знания и навыки:

  • Опыт работы в ПО: AutoCAD, проектирование бурения, Landmark;
  • Опыт работы с различными компоновками заканчивания скважин;
  • Опыт составления планов работ, моделирования процесса спуска обсадных колонн, крепления скважин с использованием различных схем заканчивания;
  • Знание принципов выбора конструкции скважин, расчет обсадных колонн и их опрессовки, выбор оснастки, режим спуска обсадных колонн;
  • Знание процессов освоения и испытания скважин (кислотные обработки, ГРП);
  • Умение отстаивать свою позицию на совещаниях у Заказчика;
  • Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).
Условия:
  • Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00;
  • Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
  • Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
  • Льготы по коллективному договору;
  • ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
  • Возможность обучения за счет работодателя;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.