Разработчик тиражных решений на платформе 1С

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: Первый Бит
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Челябинск
улица Братьев Кашириных 65Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Первый Бит — крупнейший IT-интегратор в России с глобальными бизнес-компетенциями по всему миру.
Наше предназначение — это делать бизнес наших клиентов сильнее с помощью IT-решений.
Команда нашего города решает задачи на всех уровнях автоматизации: инфраструктура, учет, бизнес-процессы, работа с данными.

Компания имеет статус аккредитованной в сфере IT (льготная ипотека, отсрочка от армии).

Ищем в команду Разработчика тиражных решений на платформе 1С на текущие и будущие проекты с полной загрузкой.

Сейчас у нас есть в разработке SaaS решение для медицинских центров на технологии 1С: fresh.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Работа в департаменте проектов в группе разработки облачного сервиса;
  • Разработка новой функциональности тиражного решения;
  • Модификация существующего кода;
  • Оптимизация критически важных участков;
  • Участие в создании автоматизированных тестов (DevOps);
  • Следование стандартам и технологиям разработки тиражных решений.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт разработки решений на платформе 1С: Предприятие 8.3 не менее 3 лет;
  • Опыт работы с языком запросов 1С, системой компоновки данных, библиотекой стандартных подсистем;
  • Желательно знание других современных языков программирования (C#, Java, Python);
  • Умение читать и понимать чужой код;
  • Ответственность, нацеленность на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Белую заработную плату, без потолка (точное предложение формируется исходя из компетенций и пожеланий кандидата);
  • Сертификацию в 1С за счет компании;
  • Гибкий подход к началу трудового дня;
  • Возможность гибридного графика (в офисе от 1 дня, остальные дни — удаленно), возможность удаленной работы;
  • Возможность переезда на ПМЖ или на временную работу в другой город, страну, регион (везде, где есть филиалы компании);
  • Возможность профессионального и карьерного развития: 70% руководителей отделов — это сотрудники, которые выросли внутри филиала;
  • ДМС со стоматологией по корпоративным тарифам (для тебя и семьи), скидки на фитнес (до 50%), медицинские услуги и курсы иностранного языка, возможность посещать групповые сессии с психологом внутри компании;
  • Современный и комфортный офис в центре города;
  • Уютную кухня, отсутствие дресс-кода.