Инженер (координатно-измерительные машины)

Обязанности:

• Проверять правильное оформление сопроводительной документации при поступлении ДСЕ на контроль, состояние и наличия тары, а также качество промывки деталей или сборочных единиц.
• Сверять маршрутно-предъявительскую карту/ маршрутный паспорт (далее – МПК/МП) с индивидуальными номерами при получении ДСЕ на проверку, проверять количество поданных на контроль.
• Проверять оформление МПК/МП на детали согласно технологии контроля на соответствие чертежу, техническим условиям.
• Отклонять предъявленную на контроль продукцию при отсутствии или недооформленной МПК/МП, при невыполнении предыдущих операций на ДСЕ при некомплектной сдаче продукции.
• Обеспечивать своевременный и качественный обмер ДСЕ на координатно-измерительной машине и анализ полученных данных.
• Постоянно взаимодействовать с производственными мастерами и давать им сведения об отклонениях и браке на ДСЕ для установления конкретных виновников брака и оформления актов на брак.
• Заполнять сопроводительную и производственно-контрольную документацию в соответствии со стандартами филиала.

Требования:

• Уверенное чтение конструкторской документации.
• Знание метрологических норм и правил. Работа на ПК.
• Внимательность, аккуратность, сообразительность, усидчивость.
• Высшее (среднее) техническое образование.

Условия:

• График работы-сменный
• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне

• Бронирование ГПЗ

• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат

• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций

• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»

• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях

• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)

• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

• Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.

• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.