Наладчик-оператор горизонтально-фрезерного станка с ЧПУ

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: ПК Анеко
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Челябинск
посёлок Новосинеглазово, Челябинская улица 38
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО ПК «АНЕКО» является надежным поставщиком нефтегазового оборудования, обладающим мощной производственной базой и современными технологиями.

Основной сферой деятельности компании является изготовление запасных частей и комплектующих к оборудованию для бурения и эксплуатации нефтегазовых скважин.

  • Производственная площадка более 2000 м2;
  • Собственное инженерно-конструкторское бюро;
  • Металлообрабатывающие станки с ЧПУ импортного производства;
  • Внесены в Федеральный Реестр «Всероссийская Книга Почёта»;

  • По итогам 2023 признана лучшей компанией по производству фонтанной арматуры в России.

Ваши задачи:

  • Установка детали по требованиям технологии и чертежа;
  • Привязка инструмента и нуля детали;
  • Отладка программы на холостом ходу;
  • Чтение конструкторской и технологической документации;
  • Чтение и редактирование программы обработки.

Знания и навыки:

  • Знание стойки ЧПУ FANUC;
  • Знание общего устройства и основных пунктов обслуживания станков;
  • Знание способов и правил наладки;
  • знание основной оснастки и приспособлений, а также правил их сборки;
  • Знание режущего инструмента;
  • Знание режимов резания и умение их корректировать в программе, исходя из результатов обработки.
  • Знание мерительного инструмента (микрометра, нутромера, калибров).

Для того, чтобы Вы эффективно работали и развивались профессионально, мы создали следующие условия:

  • Престижная работа на успешно развивающемся современном промышленном предприятии;
  • Оформление согласно ТК РФ, гарантированный социальный пакет;
  • ДМС;
  • Конкурентная «белая» заработная плата. Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • Возможность профессионального развития и самореализации;
  • Обучение внешнее и внутреннее;
  • Наставник на период адаптации;
  • Активная корпоративная жизнь;
  • Подарки ко Дню рождения и денежные премии к юбилейным датам, подарки для детей сотрудников, единоразовые выплаты по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий, материальная помощь для сотрудников в сложных жизненных ситуациях;
  • График работы сменный.