HR BP/HR Business Partner

Пожалуйста, укажите уровень желаемого дохода в резюме или сопроводительном письме.

Обязанности:

• Обеспечение HR поддержки крупной бизнес-единицы (логистика или операционное управление сетью).
• HR аналитика и отчетность, прогнозирование и планирование потребности в массовом и административном персонале, разработка стратегии и планов подбора.
• Управление бюджетом и затратами на персонал, разработка новых мотивационным систем.
• Контроль текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по удержанию персонала.
• Лидирование и проработка общекорпоративных/ функциональных HR инициатив в рамках периметра своих функций при методологической поддержке команд из центров экспертиз (подбор и адаптация, C&B, T&D, орг. дизайн и др.)
• Участие в реализации кросс-функциональных проектов: каскадирование планов, задач и инструментов для реализации проектов на ключевых сотрудников своей бизнес-единицы в макрорегионах и филиалах, контроль сроков и качества реализации задач.
• Оказание консультационной и аналитической экспертной поддержки сотрудникам бизнес-единицы по вопросам HR.

Требования:

• Высшее образование (профильное — как преимущество).
• Опыт работы в роли HR BP/HR generalist от 5 лет в логистических и/или ритейл компаниях федерального уровня.
• Опыт работы с территориально распределенными командами.
• Обязателен успешный опыт реализации крупных проектов в направлении массового подбора персонала.
• Уверенные навыки работы с различными HR-метриками, аналитический склад ума.
• Уверенный пользователь MS Excel, опыт подготовки презентаций.
• Отличные коммуникативные навыки (умение слушать и убеждать), эмоциональный интеллект, умение работать в быстро меняющихся условиях и режиме многозадачности, энергичность.

• Работа в крупной стабильной компании федерального значения.
• Возможность выступить в роли лидера масштабных, интересных и амбициозных HR-проектов.
• Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус).
• Расширенный социальный пакет: ДМС; корпоративные скидки и т.д.
• Перспективы профессионального роста.