Инженер по нормированию труда

Обязанности:

• разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, в том числе на разовые и дополнительные работы;
• анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм и т.д.
• исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных;
• обеспечить составление отчетности по формам и в установленные сроки

• высшее техническое образование или инженерно-экономическое образование;
• уверенный пользователь ПК, знание программы 1С

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.