Ленинградская улица 23
Обязанности:
1.Разработка и реализация стратегий привлечения, отбора и найма персонала с учетом потребностей компании.
2.Проведение собеседований, оценка кандидатов и принятие решений по их трудоустройству.
3.Организация процесса адаптации новых сотрудников.
4.Ведение кадрового учета и поддержание актуальной базы данных о персонале.
5.Разработка и внедрение программ развития и обучения персонала.
6.Оценка эффективности работы сотрудников и разработка мер по их мотивации.
7.Участие в организации внутрикорпоративных мероприятий и программ по повышению уровня корпоративной культуры.
8.Разработка и внедрение системы оценки персонала, а также организация процесса аттестации сотрудников.
9.Решение конфликтных ситуаций в коллективе и предотвращение профессионального выгорания.
10.Сотрудничество с руководством компании в вопросах управления персоналом.
Требования:
1.Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или аналогичной области.
2.Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет.
3.Знание трудового законодательства.
4.Навыки проведения собеседований и оценки потенциала сотрудников.
5.Опыт внедрения обучающих программ и систем мотивации персонала.
6.Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе.
Условия:
1.Официальное трудоустройство.
2.Заработная плата 80 000.
3. Корпоративные мероприятия и программы по улучшению благополучия сотрудников.
4.График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
