Грузчик

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: РН-Комсомольский НПЗ
Уровень зарплаты:
от 47000 до 60000 RUR
Город:
Комсомольск-на-Амуре
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Выполнять своевременную погрузку, выгрузку тарно-упаковочных и штучных грузов, тяжеловесных грузов, металлов и металлических изделий, огнеупорных грузов, доставленных в Общество железнодорожным транспортом, автотранспортом.
  • Выполнять погрузку, выгрузку и перегрузку на все виды транспорта тяжеловесных и ответственных грузов, длинномерного груза, а также погрузку, выгрузку и перегрузку вручную броском или с применением средств механизации грузов россыпью, навалочных грузов (цемент, гравий, кирпич, мел и т.д.).
  • Выполнять внутри складскую переработку грузов - сортировку, укладку, переноску, перевеску, фасовку вручную или с применением простых погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки в соответствии с требованиями инструкций по охране труда.
  • Выполнять требования инструкций по бережному отношению к товарно-материальным ценностям при производстве погрузочно-разгрузочных работ.
  • Производить установку лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов.
  • Производить крепление и укрытие грузов на складе и транспортных средствах, переноску щитов и трапов в процессе работы.
  • Открывать и закрывать люки, борта, двери подвижного состава перед началом и по окончании погрузочно-разгрузочных работ.
  • Производить очистку подвижного состава после произведенной выгрузки груза, чистку и смазку обслуживаемых погрузо-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки.
  • Не допускать выполнения работ, требующих специального разрешения и соответствующего оформления, без получения нарядов-допусков и других необходимых документов.

Требования:

  • Требования к образованию и обучению: среднее общее образование.
  • Требования к опыту практической работы: не требуется.
  • Дополнительные требования: наличие удостоверения стропальщика.

Условия:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • расширенный социальный пакет;
  • ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
  • санаторно-курортное лечение;
  • полис ДМС;
  • медицинская страховка;
  • компенсация расходов на занятия спортом;
  • льготное ипотечное кредитование;
  • компенсация родительской платы за детский сад;
  • корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании.