Инженер по планированию (НИОКР)

Дата размещения вакансии: 25.12.2024
Работодатель: Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Уровень зарплаты:
от 32000 RUR
Город:
Омск
улица Богдана Хмельницкого 283литАЖ
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Ведение базы данных о фактических затратах рабочего времени на выполнение работ подразделениями главного конструктора;
  • Подготовка и оформление ежемесячных отчетов о работе подразделений главного конструктора;
  • Подготовка обоснований (при необходимости) по фактическим трудозатратам подразделений главного конструктора при закрытии договоров.

Требования:

  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы в должности инженера по планированию или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 1 года.
  • Знать типовые нормативы на разработку конструкторской документации, основы ценообразования.
  • Знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся деятельности инженера по планированию 3 категории, требования внутренних и внешних нормативных документов в рамках своих должностных обязанностей, порядок управления проектами НИОКР, основы программно-проектного управления, основы делопроизводства.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Бронирование ГПЗ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Доставка корпоративным транспортом до места работы.
  • Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.